fbpx

Munkaszerződés vagy eltartási szerződés? – Laczkó Péter online előadása

Ebben a mai küzdelmes világban néhányan még mindig úgy gondolják, hogy amikor aláírnak egy munkaszerződést, akkor egy eltartási szerződést írtak alá.
Szinte minden vállalkozásban ki lehetne függeszteni az alábbi táblát:

“Ne feledd, hogy mit ígértünk egymásnak az állásinterjún, amikor megállapodtunk!
Mi maradéktalanul tiszteletben tarjuk ezt a megállapodást.
Tartsd tiszteletben Te is!”

Sokan még mindig úgy gondolják, hogy a cég pénze valamilyen kiapadhatatlan forrásból származik, vagy a tulajdonos van annyira buta és gazdag, hogy hosszú időn keresztül finanszíroz majd egy passzív hozzáállást.

De eddig valahogy még egyetlen munkaszerződésben sem láttuk az alábbi tételeket:

  • Lehet rendszeresen késni
  • Lehet feladatokat szabotálni
  • Lehet figyelmen kívül hagyni bejövő telefonhívásokat, e-maileket, ajánlatkéréseket
  • Lehet másnapra hagyni olyan feladatokat, amelyeket aznap még be lehetett volna fejezni
  • Lehet vevőket vagy ügyfeleket szándékosan megvárakoztatni
  • Lehet a vevőkkel, ügyfelekkel feleselni, arrogánsan beszélni, vagy durván kioktatni őket
  • Lehet figyelmetlenségből, hanyagságból, vagy készakarva károkat okozni
  • Lehet munkaidőben Facebook-ozni, vagy idegen weboldalakat nézegetni
  • Lehet hűtlenül kezelni a cég pénzét, vagyontárgyait, vagy előzetes engedély nélkül hazavinni a cég bármilyen tulajdonát.

Egy átlagos cégvezető ennek ellenére mégis gyakorta szembesül a fenti problémák valamelyikével.

Néha egyetlen ember is képes egy céget teljesen hazavágni!

De hogyan lehet úgy létrehozni egy termelő csoportot, hogy ne rokkanjunk bele, és mégis megkapjuk a munkatársainktól az elvárt segítséget és támogatást?

A személyzetkezelés legelső lépése az értékes munkatársak megszerzése.

Erre adunk konkrét megoldást a “Munkaszerződés vagy eltartási szerződés?” című online előadáson.

  • Hogyan kell jól megfogalmazni egy hatékony álláshirdetést, hogy ne pazaroljuk fölöslegesen a cég drága pénzét?
  • Melyek a profi állásinterjúk konkrét elemei?
  • Milyen létfontosságú dolgokra figyeljünk oda egy állásinterjún?
  • Melyek azok az árulkodó jelek, amelyek leleplezik a haszontalanokat?

Ebben a tartalmas előadásban megkapja a hatékony személyzettoborzás pontos menetét, valamint a professzionális állásinterjúk részletes technológiáját.

Az előadás díja: 10 000Ft