Miért van a menedzsment?

Minden tulajdonosnak és ügyvezetőnek szüksége van egy hozzáértő és egy támogató menedzsmentre.

Enélkül már nagyon nehéz egy 25 vagy 30 főnél nagyobb létszámú céget vezetni.

 

Azonban számtalan esetben előfordul, hogy egy felső vezető megpróbál egy problémát megoldani, miközben folyamatosan azt hallgatja a saját menedzsmentjétől, hogy ezt "hogyan nem lehet”.

Így a vezető nem csak, hogy teljesen egyedül marad a gondjaival, de ráadásul még meg is kell küzdenie a jól fizetett menedzsmentjével.

 

                                                

 

Azt, hogy “hogyan nem lehet”, mindenki tudja! Azt, hogy hogyan lehet, pedig csak kevesen.

A menedzsmentnek nem az a dolga, hogy hogy fékezzen, akadályozzon, vagy megpróbáljon megállítani egy jobb irányba való törekvést!

A menedzsmentnek az a dolga, hogy kreatív megoldásokkal és pontos, határidőre történő teljesítésekkel segítse és támogassa egy felső vezető céljainak elérését!

 

Tehát a menedzsment azért van, hogy megvalósítsa a tulajdonos vagy az ügyvezető álmait és céljait.

Ha nem így működik, akkor a vezető jobban jár, ha valóban egyedül marad, mert kerékkötők nélkül jóval kevesebb költséggel és sokkal könnyebben jut előre.

 

Barátsággal:

Laczkó Péter

Vissza