Laczkó Péter negyedik vezetői törvénye

A személyzeti problémákat valójában nem a személyzet, hanem a személyzeti részleg inkompetenciája, vagy a teljes hiánya okozza!

 

Ha egyszer már van személyzetünk, akkor valakinek törődnie kell vele, különben elkallódnak vagy szétszélednek. 

Még egy rideg, érzéketlen gépnek is szüksége van némi gondozásra vagy szervizelésre. 

De az emberek nem gépek, hanem érzékeny, érző és gondolkodó lények. Akkor miért gondolják egyesek, hogy a személyzetük semmilyen törődést sem igényel?

Tehát egy csoportban lennie kell egy olyan felelős személynek, aki felel az optimális létszámért, valamint a munkatársak fizikai és mentális  állapotáért.

Ugyanis, még soha egyetlen csoport sem építette fel saját magát, és egyetlen csoport sem maradt fenn magától hosszútávon. 

Kell valaki, aki felelősséget kell vállal a csoport egybentartásáért és jólétéért.

És ennek a valakinek értenie kell annyira az emberekhez, hogy képes legyen az ügyvezető elképzelése alapján felépíteni és hosszútávon is megtartani egy optimális létszámú, hozzáértő és becsületesen termelő csapatot. 

Mert ha a személyzeti részleg a helyén van, akkor az ügyvezető egy támogató belső környezetben tud működni és a munkatársai segítségével elérheti végre amit akar.

 

Barátsággal,

Laczkó Péter

Vissza